Führung braucht Ausrichtung – gefüllte Ziele als Motor für Deine Führungskraft
Führung als vorantreibende Kraft braucht ein Ziel, damit sie überhaupt wirksam werden kann. Oft meinen wir, Ziele zu haben, aber erreichen sie nicht. Das sind dann meistens Kopf-basierte Vorstellungen.
Verfolgen wir fremde Ziele (wie oft in der klassischen Führung) verlieren wir unsere Motivation oder brennen sogar aus. Wir brauchen zumindest einen Funken, mit dem wir das Ziel für uns füllen.
Ziele, die uns wirklich voran bringen, sind Herzensziele. Das ist das, woran wir glauben, was uns wirklich wichtig ist und am Herzen liegt. Sie entwickeln von sich aus eine Kraft, die uns vorwärts bringt und Anziehungskraft für andere entfaltet. Es sind gefüllte Ziele.
Eigentlich ist es ganz einfach: dort wo sich Deine Ziele nicht erfüllen, sind sie ungefüllt und wo sie sich erfüllen, sind sie gefüllt.
Ich möchte Dich heute einladen, eines Deiner unerfüllten Ziele auszuwählen und kritisch zu durchleuchten, um es für Dich zu einem gefüllten Ziel umzuwandeln… damit es sich erfüllen kann.
Findet mit der hier im Video beschriebenen Übung heraus, ob Eure Ziele gefüllt sind.
Viel Spass dabei!
